Die Methode der Systemischen Struktur-Aufstellungen (nach Varga von Kibéd) ist ein Simulationsverfahren fu?r Systeme, das sich inzwischen als eigenständige Methode etabliert hat. Es werden...

Das kluge Begleiten von Veränderungsprozessen ist zu einer Kernkompetenz für Führungskräfte geworden. Sie sind gefordert, für ihr Unternehmen, ihre Mitarbeiter und nicht zuletzt für sich...

Am Impulstag „Design Thinking kompakt“ wird praxisnah und kompakt der Design-Thinking-Prozess Schritt fu?r Schritt durchlaufen und die wichtigsten Methoden unmittelbar angewendet. Sie erleben...

Das strukturierte Vorgehen mit dem U-Prozess des MIT-Professors C. O. Scharmer ermöglicht es, komplexe Situationen relativ schnell in der Tiefe zu verstehen. Mit systemischen Methoden der...

Erfolgreich Fu?hren kann man lernen und trainieren. Mit diesem Kompakt-Seminar gehen Sie den ersten Schritt: Sie gewinnen Klarheit u?ber Ihre neue Rolle, lernen Ihren eigenen Fu?hrungsstil zu...

Coaching online lernen? Funktioniert das? Wir haben die Erfahrung gemacht — JA. Vom Input bis zu kurzen moderierten Aktivitäten oder Gruppenarbeiten — alles ist machbar. Der Beziehungsaspekt...

Virtual Facilitation: Professionell & wirkungsvoll moderieren Online-Meetings und Workshops werden oft intuitiv durchgefu?hrt. Fu?r lebendige und effektive Online-Meetings, ist aber nicht nur...

Die Digitalisierung, hohe Veränderungsraten und zunehmender Marktdruck erfordern andere Weisen zu fu?hren. Agile Zusammenarbeit und Agile Fu?hrung haben sich als zukunftsorientierte Ansätze...

Das ABCD-Modell der Stress- und Emotionsbewältigung

Unternehmen wollen schneller auf Marktveränderungen reagieren, innovativer sein und agiler werden. Agilität ist in aller Munde. Agilität ist mehr als eine Methode oder Technik. Haltung und Werte...

Von Unternehmen und Teams wird heute Innovations- und Lösungskompetenz gefordert, um schnell auf Veränderungen und Marktbedu?rfnisse zu reagieren. Der strukturierte Prozess im Design Thinking ist...

Das eigene Team erscheint von heute auf morgen nicht mehr im Bu?ro? Undenkbar fu?r viele Fu?hrungskräfte und doch plötzlich Realität geworden, stellt es sie vor eine Vielahl neuer...

Gespräche u?ber kritische und schwierige Themen erzeugen oft unangenehme Gefu?hle auf beiden Seiten. Das muss nicht sein. Fu?hren Sie kritische Gespräche klar, wertschätzend und zielgerichtet...

Virtuelle Meetings wirkungsvoll gestalten Online-Besprechungen werden oft unvorbereitet durchgefu?hrt oder arten in ermu?dende Diskussionen aus. Zu schnell hören Teilnehmer*innen nur mit einem...

Fu?hrungskräfte wu?nschen sich motivierte Mitarbeiter*innen. Das Mitarbeitergespräch ist hierzu eines der wichtigsten Instrumente. Dies erfordert soziale Kompetenz und die Bereitschaft,...

In Zeiten von VUCA sind Ambiguitäten und die damit einhergehenden Spannungszustände in / zwischen Menschen, Organisationen und Gesellschaften sichtbar geworden. Das Werte- und Entwicklungsquadrat...

Unser Leben entfaltet sich in Dualitäten und wir sind häufi g gefordert, die entstehenden Ambiguitäten und Spannungen zwischen entweder-oder, gut-schlecht, schwarz-weiß usw. kontinuierlich...

Überlegen Sie gerade, sich nach der Ausbildung als Trainer, Coach oder Berater selbstständig zu machen? Möchten Sie Ihren alten Job etwas zuru?ckfahren und im Bereich Coaching/Beratung stärker...

Sei stark! Sei perfekt! Mach es allen recht! Beeil dich! Streng Dich an! Wenn Sie u?ber Ihre »inneren Kritiker« nachdenken, wird Ihnen vielleicht der ein oder andere dieser Antreiber bekannt...

Wie wirke ich? Wie kann ich was bewirken? Auf unseren beruflichen Bu?hnen wollen und mu?ssen wir wirksam sein und kraftvoll agieren. Die gute Nachricht: Schlagfertigkeit, Präsenz und...

Das 3-tägige Seminar „Systemisches Coaching kompakt“ bietet eine hervorragende Möglichkeit, systemische Coachingkompetenzen zu erlernen und zu trainieren. Sie lernen grundlegende...

Im Arbeitsalltag muüssen Sie häufig unter starkem Zeitdruck entscheiden. Bei wichtigen Themen gibt es allerdings oft ein Dilemma: Das Problem muss schnell vom Tisch, zugleich sollen aber alle...

Überall dort wo Menschen gemeinsam an Themen arbeiten oder Veränderung stattfindet, entstehen Anlässe fu?r Moderation. In diesem 3-tägigen Seminar erlernen Sie in Ihrer Rolle als Moderator*in...

Kann man in Auseinandersetzungen ehrlich und direkt sein, ohne den Gesprächspartner zu verletzen? Kann ich meine eigenen Ziele verfolgen und dennoch andere mit ihren Anliegen gelten lassen? Ist...

Im Fokus steht das wirksame Handeln innerhalb von Organisationen. Neben der individuellen oder der Teamberatung zeichnet sich diese Organisationsperspektive durch eine wesentlich größere...

Ziele der Ausbildung: In der Ausbildung ‚Systemische Beratung & Coaching’ entwickeln Sie die Kompetenz, Veränderungsprozesse professionell zu begleiten. Vor dem Hintergrund systemischer...

IHR NUTZEN • Umfangreicher Methodenkoffer • Ressourcen- und Lösungsorientierung als Prinzipien des Teamcoachings • Prozesshaftes Arbeiten unter Berücksichtigung des spezif. Kontextes...