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    Die Agilität von Unternehmen ist aktuell ein Trendthema. Mitarbeiter in Zeiten flexibler Anpassung an aktuelle Ereignisse und Marktverhältnisse zu motivieren, erfordert eine besondere Führung....

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  • Oldenburg (Oldenburg)

    Digitalisierung, flexible Arbeitszeiten, vernetztes Arbeiten von unterschiedlichen Orten - diese und andere Themen stellen Arbeitgeber vor besondere Herausforderungen. Angesichts des...

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    Um Mitarbeiter gezielt auszuwählen und zu entwickeln, ist die Anwendung geeigneter Instrumente entscheidend. Ob Interview, Simulation oder Testverfahren – wichtig ist, die Anforderungen an den...

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    In der Einarbeitungsphase passieren häufig Fehler. Dadurch werden neue Mitarbeiter ausgebremst und benötigen viel Zeit, bis sie im Unternehmen produktiv arbeiten können. Die Implementierung...

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    In der Energiebranche nimmt der Vertrieb zukünftig eine Schlüsselrolle ein. Angesichts des steigenden Wettbewerbs stehen kleine und mittelständische Energieversorger vor großen...

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    Um ihr Team auch in der Zukunft erfolgreich führen zu können, benötigen Führungskräfte neben den klassischen Instrumenten wie Feedback und Delegation viele weitere Kompetenzen. In flexiblen...

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    Digitalisierung, flexible Arbeitszeiten, vernetztes Arbeiten von unterschiedlichen Orten - diese und andere Themen zur Arbeitswelt 4.0 stellen Arbeitgeber vor besondere Herausforderungen....

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    Bei der Personalauswahl und in der Eignungsdiagnostik ist die Anwendung geeigneter Instrumente entscheidend. Ob Interview, Simulation oder Testverfahren – wichtig ist, die Anforderungen an den...

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    Stellenbeschreibungen liefern Klarheit über Anforderungen und Erwartungen an den Stelleninhaber. Dazu müssen sie methodisch sauber erarbeitet und trennscharf formuliert werden. Zur...

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    Die systemische Beratung hat als wirkungsvolle Methode gerade in den letzten Jahren verstärkt Anhän- ger in HR-Bereichen gefunden. In der internen Beratung wird es immer wichtiger, komplexe...

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    Klassische Zielvereinbarungen sind eng an monetäre Faktoren und extrinsische Motivation gekoppelt. Sie konzentrieren sich häufig auf Einzelleistungen und sind zeitlich wenig flexibel. Damit...

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Aus- und Weiterbildungsangebote "strategie M"

strategie M: Hat in der Vergangenheit nachfolgende Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Aktuelle Bildungsangebote können Sie über die Anbieterwebseite aufrufen: www.strategie-m.de

  • Betriebswirtschaft, Management und Führung
    • Mitarbeiter führen und motivieren
    • Organisationsentwicklung
    • Personalführung
    • Führungskompetenzen
    • Unternehmensführung
    • Mitarbeitergespräche
Weiterbildungsangebote in folgenden Orten

Der Aus- und Weiterbildungsanbieter "strategie M" hat bisher in den folgenden Städten Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten:

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