Änderungen im Arbeitsrecht - Auswirkungen für 2016/2017 in Hannover Verlag Dashöfer GmbH

Die neueste Rechtsprechung erfordert häufig die schnelle Umsetzung in die Praxis. Erfahren Sie als Betriebsrats­mitglied, was sich im Arbeitsrecht 2015 geändert hat und wie das Ihren Arbeitsalltag beeinflusst; z. B. die Urlaubs­kürzung wegen Elternzeit oder auch Haftungsfragen bei nichtgewährtem Urlaub. Welche Möglichkeiten der Befristung gibt es? Wie kann eine Abmahnung entfernt werden? Was ist beim Thema Stalking der Arbeitnehmer zu beachten?

Diese und weitere Fragen werden in dem kompakten Praxis-Seminar beantwortet. Sie erhalten einen praktischen Überblick über alle, für Sie als Betriebsratmitglied relevanten Gerichtsurteile aus 2015, die Sie spätestens für 2016 kennen müssen.

Inhalte

Aktuelle Gesetzesänderungen

1. BetrVG
   • Kündigung eines Betriebsratsmitgliedes
   • Beschränkung der Tätigkeit des Betriebsrats
2. Arbeitsvertrag & Änderungen die der Betriebsrat kennen muss
   • Vorgaben an das Aussehen des Arbeitnehmers
   • BAG zu den Grenzen des Direktionsrechts
   • Versetzung
   • Änderungskündigung
   • Versetzung - auch nach jahrelanger Tätigkeit
3. Neues zur Arbeitszeit
   • Umkleide- und Waschzeit
   • Übliche Arbeitszeiten
   • Möglichkeiten der Befristung
   • Elternzeit
   • Urlaub
     • Urlaubskürzung wegen Elternzeit
     • Haftung für nichtgewährten Urlaub
4. Arbeitsvergütung
   • Vergütungsbestandteile
5. Arbeitnehmerüberlassung
   • Dauerhaftigkeit
   • Gewerbsmäßigkeit
   • (Schein-)Werkvertrag und Zeitarbeit
6. AGG
   • Aussehen als Diskriminierungsmerkmal
   • Chronische Erkrankungen
   • Auskunftspflicht des Arbeitgebers an abgelehnte Bewerber
   • Folgen bei Auskunftsverweigerung
7. Abmahnung & Beendigung von Arbeitsverhältnissen
   • Gleichbehandlung bei Sanktion
   • Entfernung der Abmahnung
   • Anfechtung
   • Low Performer und Druckkündigung
   • Außerordentliche Kündigung
   • Verdachtskündigungen
   • Das Arbeitszeugnis
   • BAG zu Formfehlern
   • Ankündigung von Krankheit
   • Verzicht von Kündigungsschutzklage
   • Whistleblowing & Auflösung des Arbeitsverhältnisses
8. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
   • Fehlerfreie Umsetzung
9. Betriebliche Übung
   • Vermeidung und Entfernung
10. Datenschutz und Mitsprache des Betriebsrates
    • Kontrolle Internet, E-Mail und Smartphone
    • Heimliche Videoüberwachung von Arbeitnehmern
    • Aktuelles zum Arbeitnehmerdatenschutz
11. Haftung
    • Falschauskunft durch den Arbeitgeber
    • Wutausbruch und Entgeltfortzahlung
    • Haftung des Vorgesetzen
12. Mobbing & Stalking
    • Kündigung des Vorgesetzten
    • Entschädigungshöhe
    • Verjährung
    • Handlungsspielraum für den Arbeitgeber bei Stalking der Arbeitnehmer
13. Pflegezeitgesetz
    • Anspruch des Arbeitnehmers
14. Social Media im Arbeitsrecht
    • Äußerungen des Arbeitnehmers in sozialen Netzwerken wie Facebook
    • Arbeitgeberhaftung für Verhalten seiner Mitarbeiter
    • Sanktionsmöglichkeiten

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an alle Betriebsratsmitglieder, neu- und auch wiedergewählte Betriebsräte, sowie an Arbeitnehmervertreter, für die es unerlässlich ist, sich über alle wichtigen Rechtsänderungen von 2015 zu informieren, die auch im kommenden Jahr aktuell sein werden.

Sonstiges Änderungen im Arbeitsrecht - Auswirkungen für 2016/2017

Kosten 460 Eur

Teilnehmer 15

Termin	Veranstaltungsort
- auf Anfrage -	30159 Hannover
- auf Anfrage -	68161 Mannheim
- auf Anfrage -	60329 Frankfurt
- auf Anfrage -	40210 Düsseldorf
- auf Anfrage -	30159 Hannover
- auf Anfrage -	90443 Nürnberg

Zuletzt aktualisiert: 20.10.2016
*Alle Angaben ohne Gewähr.