Mitgestaltung der Altersteilzeitregelungen durch den Betriebsrat in Hamburg Verlag Dashöfer GmbH

Die Altersteilzeit ist unbefristet!

Sie bietet daher für Sie als Betriebsratsmitglied gerade bei Schlagworten wie Personalplanung, -Entwicklung und -Abbau, Auszubildenden, Aushilfen und Leiharbeitnehmern auch unter dem Gesichtspunkt des demografischen Wandels eine intensive Mitgestaltung und eine Möglichkeit der Mitbestimmung gem. § 92 a Betr.VG.

In unserem Praxis-Seminar erfahren Sie, wie Sie als Betriebsrat die Altersteilzeit in der Praxis umsetzen können und welche Maßnahmen schon im Vorfeld getroffen werden müssen.

Nur so können Sie betriebliche Altersteilzeitvereinbarungen erfolgreich mitgestalten und verhandeln.

Schulungsanspruch nach § 37,6 BetrVG, SGB IX

Inhalte

1. Das Altersteilzeitgesetz und seine Auslegung
2. Altersteilzeit mit und ohne Tarifvertrag - Tarifbindung
3. Betriebliche Gestaltungsmöglichkeiten
4. Notwendige & ergänzende Betriebsvereinbarungen durch den Betriebsrat
5. Kosten der Altersteilzeit
6. Aufstockungsbeträge hinsichtlich der Höhe und der Berechnung
7. Überstunden und Nebenbeschäftigung
8. Beiträge zur Rentenversicherung
9. Bezüge während der Altersteilzeit wie Entgelt, Prämien, Erfolgsbeteiligung
10. Schicht, Schmutz und weitere Zulagen
11. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
12. Nettoverlust der Kollegen
13. Rentenverlust und Auswirkung auf die gesetzliche und die Firmenrente
14. Insolvenzschutz und soziale Sicherung
15. Beitrags- und Steuerrecht in der Altersteilzeit
16. Langandauernde Krankheit
17. Störfälle wie vorzeitige Rente, Tod, Insolvenz
18. Für und Wider der Altersteilzeit:
    • Argumente für den Betriebsrat, die den Arbeitgeber überzeugen können
    • Fallbeispiele zur Mehr- bzw. Minderbelastung durch die Altersteilzeit
19. Verknüpfung von Wertguthaben und Langzeitkonten mit der Altersteilzeit
20. Vertragsgestaltung
21. Was Betriebsräte wissen müssen: Rente mit 63 plus nach 45 Versicherungsjahren

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an Betriebsrats- und Personalratsmitglieder sowie Mitarbeitervertreter, die sich mit der Altersteilzeit auseinandersetzen und ihre Kolleginnen und Kollegen verantwortungsvoll und kompetent über die Voraussetzungen, Gestaltung und die Folgen der Altersteilzeit beraten wollen.

Sonstiges Mitgestaltung der Altersteilzeitregelungen durch den Betriebsrat

Kosten 460 Eur

Teilnehmer 15

Termin	Veranstaltungsort
- auf Anfrage -	20099 Hamburg
- auf Anfrage -	4109 Leipzig

Zuletzt aktualisiert: 20.10.2016
*Alle Angaben ohne Gewähr.