Change Management und Unternehmenskultur in Berlin MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Erfolgreiches Change Management ist nicht nur vom Einsatz effektiver Strategien abhängig, sondern auch von der Unterstützung seitens der Unternehmenskultur. Erst mit einer solchen Unterstützung kann die Unternehmenskultur gezielt in Richtung der Unternehmensstrategie verändert werden.

SEMINARZIELE

Sie erfahren, was eine Unternehmenskultur ausmacht, wie sie entsteht und welche Wirkungen sie erzeugt. Sie lernen, Kulturveränderungsprozesse zu gestalten, und Sie verstehen, welche positiven Konsequenzen sich daraus für den Unternehmenserfolg ergeben.

INHALT

Grundlegendes zur Unternehmenskultur
Unternehmenswandel durch Kulturwandel
Modelle der Unternehmenskultur
Entstehung, Typen und Funktionen
Rolle der Führung in der Unternehmenskultur
Subkulturen in Organisationen

Reflexion der eigenen Unternehmenskultur
Werte einer effektiven Unternehmenskultur
Normen, Regeln und Tabus
Bedeutung und Funktionen von Ritualen
Identifikation kultureller Spannungsfelder

Change Management und Unternehmenskultur
Kulturveränderungsprozesse
Anlässe und Faktoren für die Kulturveränderung
Konsequenzen von Veränderungen für Werte und Verhaltensweisen
Wirkung starker und schwacher Unternehmenskulturen
Behinderungen von Change-Prozessen durch die Kultur

VORKENNTNISSE

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

ZIELGRUPPE

Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die im Change Management arbeiten.

METHODEN

Mit Hilfe von Kurzvorträgen, Gruppenarbeit, Diskussionen und Fallbeispielen lernen Sie, die Unternehmenskultur im Sinne eines erfolgreichen Change Management zu gestalten.

DAUER

2 Tage

PREIS

1.240,00 € (zzgl. ges. USt.)

Kosten Preis auf Anfrage